キャリア採用
募集要項

総務担当

Donutsで働くメリット
長く価値が残り続けるゲーム・サービスを創り出せる

Donutsは一時的に流行るだけのゲームやサービスではなく、何年も残り続けるものを創り出し、育てていくことを目指しています。儲かるからという理由で他の会社と同じことはしません。


チャレンジすることが推奨される自由でフラットな文化

Donutsの新規事業は、まずやってみてから善し悪しの判断をしています。自ら責任を持って企画や提案を行い、やりがいを感じながら仕事をしているのが魅力。合理的な理由があれば、やりたくないことはしなくても構いません。


急拡大する環境で、自分も急成長できる

2010年に7,000万円だった売上は、現在80億円以上。また、1年間で数百万人を集めるようなサービスをいくつも生み出してきました。他の企業にはないような成長スピードで、貴重な体験やチャンスを手に入れることができます。

総務担当

募集背景

創業10年目を迎え、企業として飛躍するための事業を更に構築していこうと考えております。
現在も前年比130%にて成長を遂げておりますが、人員を50名ほど増員。
安定した財務基盤を保有し、メンバーも150名を超え、
企業として更に大きく躍進する、次のフェーズに入ってきています。
2017年には200億円の売上を誇る会社となるよう日々邁進しております。

単に収益を追い求めるだけでなく、歴史的インパクトを与えられるようなサービスを生み出せる企業になることを目指し、
組織をより強固にするプロフェッショナルな仲間を求めています。
そのために、基盤でもあるバックオフィスはとても重要視をしております。

現在管理部門は、取締役のもと日々業務を行っておりますが、
今後は組織強化を行い、更に経営のパートナーとなるようなバックオフィスを目指しております。
5年後の計画(売上1000億円、海外支社12拠点、買収・出資多数)を踏まえ、その採用は急務です。
状況によっては、上場する可能性もありますので最善の選択をしながら、
事業を成長させるためにも、統括を役員が兼務している状況を脱したいと考えております。

各種業務フローの見直し・構築、制度設計など、これから第二創業期を迎えるDonutsを共に創っていける方を募集いたします。
ご興味を持って頂けた方は、是非ご応募お願いします。
実績によっては幹部候補となります。

職務内容

総務担当として各種業務をお任せします。

■具体的な業務■

  • ・規程策定・改訂、運用
  • ・オフィスファシリティ管理
  • ・備品発注・管理
  • ・付保管理
  • ・社内イベント対応
  • ・代表電話・受付対応等

応募資格

【必須】

  • ★正社員での総務経験3年以上

【求める人物像】

  • ★周囲を巻き込みながら主体的に動ける方

待遇

【給与】

  • 年俸350万~800万円
  • ・給与改定年1回(業績により決算賞与あり)
  • ・業績連動賞与 年4回
     (過去の平均年間賞与額:2014年1月期 36万、2015年1月期 49万、2016年3月期 70万)

【諸手当】

  • ・通勤交通費(上限月2万円)
  • ・住宅補助(2.5km圏内に限り月2万円)
  • ・引越補助(住宅補助対象地域への引越しの場合、上限10万円、入社時の転居も対象)

【福利厚生】

  • ・健康保険
  • ・厚生年金保険
  • ・雇用保険
  • ・労災保険
  • ・定期健康診断実施
  • ・書籍購入代補助
  • ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可
  • ・カンファレンスセミナー参加費補助
  • ・社内イベント(全社飲み会、忘年会など)※全額会社負担
  • ・社内フィットネスルーム利用可
  • ・オフィスコンビニ・飲み物 ※一部会社負担
  • ・部活制度

【勤務時間】

・基本10:00~19:00 裁量労働制

【休日/休暇】

  • ・週休2日制(土日)、祝日
  • ・年末年始休暇
  • ・有給休暇(入社半年以降、初年度10日)
  • ・慶弔休暇
  • ・産前産後休暇
  • ・介護休暇

勤務地

東京本社 [MAP]