キャリア採用
募集要項

インフラグループリーダー

Donutsで働くメリット
長く価値が残り続けるゲーム・サービスを創り出せる

Donutsは一時的に流行るだけのゲームやサービスではなく、何年も残り続けるものを創り出し、育てていくことを目指しています。儲かるからという理由で他の会社と同じことはしません。


チャレンジすることが推奨される自由でフラットな文化

Donutsの新規事業は、まずやってみてから善し悪しの判断をしています。自ら責任を持って企画や提案を行い、やりがいを感じながら仕事をしているのが魅力。合理的な理由があれば、やりたくないことはしなくても構いません。


急拡大する環境で、自分も急成長できる

2010年に7,000万円だった売上は、現在80億円以上。また、1年間で数百万人を集めるようなサービスをいくつも生み出してきました。他の企業にはないような成長スピードで、貴重な体験やチャンスを手に入れることができます。

インフラグループリーダー

募集背景

現在インフラグループのリーダーは、取締役の根岸が兼務しております。プロダクトの数が増え、サービスの安定運用・拡大に対するニーズが高まっている中、この度インフラグループのリーダーを募集することになりました。

弊社のインフラグループは、単にサービスを安定稼働させるということだけでなく、いかに、ユーザーに快適な体験をもたらすかという観点に立ち、アプリケーションエンジニアの担当領域以外は何でもやるという気概で、日々課題に向き合っています。

インフラグループと開発チームの距離は非常に近く、問題が発生した場合でもお互いが協力し合うことによりスピーディーに解決しています。

また代表と距離が近く、コミュニケーションを取りやすいため、意思決定が速く、経営の視点をもってインフラの業務に携わることが可能です。

職務内容

■主な業務内容■

  • ・パフォーマンス改善
  • ・SPOFの対策
  • ・セキュリティ対策
  • ・SLAの運用
  • ・新技術の選定
  • ・メンバーの育成・評価
  • ・開発チームとの調整
  • ・その他、インフラに関わる問題解決

応募資格

【必須】

  • ・インフラエンジニアの経験5年以上
  • ・マネジメント経験1年以上
  • ・IaaSの利用経験1年以上

待遇

【給与】

  • ・年俸600万~900万円
  • ・給与改定年1回
  • ・業績連動賞与 年4回
     (過去の平均年間賞与額:2014年1月期 36万、2015年1月期 49万、2016年3月期 70万)

【諸手当】

  • ・通勤交通費(上限月2万円)
  • ・住宅補助(2.5km圏内に限り月2万円)
  • ・引越補助(住宅補助対象地域への引越しの場合、上限10万円、入社時の転居も対象)

【福利厚生】

  • ・健康保険
  • ・厚生年金保険
  • ・雇用保険
  • ・労災保険
  • ・定期健康診断実施
  • ・書籍購入代補助
  • ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可
  • ・カンファレンスセミナー参加費補助
  • ・社内イベント(全社飲み会、忘年会など)※全額会社負担
  • ・社内フィットネスルーム利用可
  • ・オフィスコンビニ・飲み物 ※一部会社負担
  • ・部活制度

【勤務時間】

・基本10:00~19:00

【休日/休暇】

  • ・週休2日制(土日)、祝日
  • ・年末年始休暇
  • ・有給休暇(入社半年以降、初年度10日)
  • ・慶弔休暇
  • ・産前産後休暇
  • ・介護休暇

勤務地

東京本社 [MAP]