採用FAQ

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↓新卒採用
↓インターン・アルバイト採用

採用全般

部署間を越えた社員同士の交流はありますか。
全社飲み会（全額会社負担、自由参加）や部活動制度があり、気軽に部署を越えた交流ができます。
（全社飲み会・部活動制度ともに、2022年現在新型コロナウィルスのため休止されています）
平均年齢、男女比はどのくらいですか。
平均年齢は31.9歳、現在の男女比は男性63.3%、女性36.7%です。
学歴、性別、年齢などの応募に際しての応募制限について教えてください。
ご応募の際の学歴、性別、年齢の応募制限は設けておりません。
外国籍でも応募は可能でしょうか。
日本語能力がビジネスレベル以上の方を対象に、国籍に関わらず採用を行っております。
配属はどのように決まるのですか。
本人の希望を考慮した上で、入社後の研修や適性を踏まえ、配属を決定しております。
社内の部署異動について教えてください。
部署異動に関しては、特に時期を設けず常にフレキシブルな対応をとっております。
また、希望があればいつでも相談することができます。
就業形態について教えてください。
所定勤務時間10：00～19：00、実働8時間となっております。
試用期間はありますか。
入社日より6ヶ月間の試用期間を設けております。
年次有給休暇について教えてください。
入社日から6ヶ月間継続勤務し、その間の全労働日数の8割以上出勤した方に、勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。初年度は、入社日から半年経過後に10日間付与いたします。
住宅手当などはありますか。
以下の住宅補助制度がございます。
・近隣住宅手当:月2万円(本社より半径2.5km圏内にお住まいの方対象)
・近隣引越し手当:上限10万円(本社より半径2.5km圏内に引越しを行う方対象)
その他の福利厚生について教えてください。
詳しくは「社内制度/福利厚生」をご参照ください。

キャリア採用

選考プロセスを教えてください。
状況や職種によって異なりますが、基本的な選考の流れは　【書類選考 ⇒ 2～3回程度の面接 ⇒ 内定】で、内定までの期間は2週間～1ヶ月程度です。（職種によって適性検査や課題を実施させていただく場合がございます）
面接可能な時間について教えてください。
平日10:00～19:00開始でご調整ください。
（指定時間内での調整が難しい場合には個別に検討させていただきますので、遠慮なくお問い合わせください）土日祝の面接については、一部の説明会・選考会等の開催を除き現在は行っておりません。
コーポレートサイトに記載のない職種の採用はありますか。
募集職種については、原則「募集職種」ページにて掲載しております。掲載中の職種一覧にご希望の職種がない場合は、「お問い合わせ」より「会社に関するお問い合わせ」をご選択頂き、お問い合わせください。ご希望にあったポジションをご提供できるか検討させていただきます。
応募書類（履歴書、職務経歴書）の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。
ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品（データ、紙）等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。弊社にて責任を持って破棄いたします。
未経験（または異業種から）でも応募可能ですか。
応募可能です。ただし、原則として実務経験を前提とした選考を行っております。実務経験がない場合も、必要なスキルや知識をお持ちの方であれば是非ご応募ください。
過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか。
同職種での応募後3年以内の再応募はご遠慮いただいております。

新卒採用

選考プロセスを教えてください。
状況や職種によって異なりますが、基本的な選考の流れは　【書類選考 ⇒ 2～3回程度の面接 ⇒ 内定】で、内定までの期間は1週間～3週間程度です。（職種によって適性検査や課題を実施させていただく場合がございます）
応募資格を教えてください。
該当年度に国内外の大学・大学院・専門学校を卒業予定の方が対象となります。
詳しくは「募集要項」をご参照下さい。
一度選考に落ちてしまいましたが、再応募は可能でしょうか。
新卒採用において同一年度での再応募はご遠慮いただいております。ただし、大学院進学後（2年後）の再応募に関しては受け付けております。

インターン・アルバイト採用

選考にかかる期間を教えてください。
応募～内定までの期間は職種により異なりますが、3日～1週間程度です。
シフトは自由に組めますか。
授業が終わった後の勤務などを行うことも可能です。面接、面談にてお気軽にご相談ください。
過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか。
同じ職種でのご応募はご遠慮いただいております。